SOGEA Sud-Ouest Hydraulique recherche pour son agence de Pessac, un(e) Géomètre Topographe, à compter du mois de mars 2026.

Ce que tu feras chez SOGEA SUD-OUEST HYDRAULIQUE

Tu seras rattaché(e) à Edouard HERVE, le Chef de l'agence de Pessac. Au quotidien, tu travailleras en proche collaboration avec les équipes travaux et les études de prix.

Tes missions consisteront à :

Procéder à des relevés du terrain naturel, d'infrastructures et de réseaux
Réaliser les implantations d'ouvrages selon les tolérances demandées
Restituer les opérations topographiques réalisées au travers de fiches d'interventions
Etablir les plans de recollement
Transmettre les plans au responsable de chantier

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur chantier ( Permis B indispensable)

Ce que l'on attend de toi ?

Une formation technique BAC+2/3 ainsi qu'une expérience confirmée de 2 ans min. sur un poste de Géomètre Topographe dans un secteur d'activité similaire (connaissance du fonctionnement des réseaux)
Une bonne maitrise des outils bureautiques, des instruments topographiques (station totale, Théodolite, GPS, …) et des logiciels métiers (AUTOCAD/COVADIS/MENSURA)

Autonome et rigoureux, tu as le sens du détail et accordes beaucoup d'importance à la qualité de tes rendus.

Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et sais être force de proposition.

Ce que nous t'offrons ?

Faire partie d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de l'hydraulique.
Tu bénéficieras de tous les avantages offerts par un grand groupe (stabilité financière, actionnariat, mobilité,…) tout en travaillant au sein d'une structure autonome dont l'activité ne connait pas de crise : nous devrons toujours alimenter les usagers en eau potable, traiter les eaux usées et garantir un système d'assainissement performant !
Pour preuve, nous réalisons sur le périmètre Sud-Ouest +500 chantiers par an soit 172 M € de CA en 2025.

Des avantages compétitifs :
Un 13ème mois,
Une prime vacances,
Un dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3500€,
De la participation et de l'intéressement,
Un CSE attractif (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits sur les voyages, le cinéma et encore plein d'autres choses)

Un accès à des parcours de formation te permettant de progresser tout au long de ta carrière.

Un process de recrutement en 3 étapes
Un 1er échange téléphonique avec le Service RH pour faire connaissance (20min)
Un entretien physique ou visio avec la Responsable Développement RH pour approfondir (1h-1h30)
Une rencontre avec ton futur responsable hiérarchique pour confirmer une potentielle collaboration. (1 heure)

Tu penses que ce poste est fait pour toi ? Rejoins nous et construisons ensemble l'avenir !