Présentation de l'entreprise
250 à 499 salariés
Le poste
Le service accompagnement des territoires a pour mission la gestion des politiques d'attributions avec leurs restitutions, la gestion de certaines enquêtes réglementaires, le conventionnement APL et le traitement de la taxe foncière.
Que ferez-vous ?
En tant que Gestionnaire de patrimoine (H/F) vous avez pour mission d'apporter votre expertise et savoir-faire dans les missions suivantes :
Gestion du conventionnement
Rédaction des conventions APL et leurs avenants
Procédure de déconventionnement
Publications des conventions APL aux hypothèques
Echanges avec services de l'Etat valideurs, les notaires
Suivi et contrôles des demandes de conventionnement APL
Gestion administrative
Réponse aux sollicitations des CAF
Suivi des chantiers locatifs et mises en services
Suivi et récolte des éléments fonciers et financiers des opérations
Enregistrement des conventions APL dans ERP
Suivi et enregistrement des données du patrimoine gestion dans ERP
Création des grilles synoptiques
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01).
Prise de fonction souhaitée à partir du 03/08/2026. (Durée de l'absence connue jusqu'au 13/12/2026).
35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération à partir de 1 929,23 € bruts mensuels selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois
6 semaines de congés payés
Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
Prévoyance
Avantages CE
Intéressement éventuel
Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
Pour réussir à ce poste ?
BAC+2 dans le domaine juridique / immobilier souhaité
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaitée
Vous maitrisez :
les logiciels du Pack Office
la communication écrite : aisance rédactionnelle et bureautique
Connaissances de la réglementation du logement social, APL, flux, attributions souhaitées
Connaissance des logiciels ARAVIS et XEMII serait un plus
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation
Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.Détails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Gestionnaire administratif(ve) immobilierType de contrat :
CDD- 4 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Savoirs et savoir-faire :
Droit immobilier- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Gérer des réclamations et litiges
Secteur d'activité :
Location de logements
Durée hebdomadaire de travail :
35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Employé qualifié
