Présentation de l'entreprise

Le poste

Sous la responsabilité du DFSPIP ou de son représentant et en lien avec les personnels de la maison d'arrêt, le coordinateur d'activités travaille avec l'ensemble des partenaires de l'administration pénitentiaire intervenant à l'établissement (enseignants, formateurs, associations, personnels de santé ).
Son champ d'intervention est le suivant :
1) Programmation des activités : contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP en lien avec le projet d'établissement (prise de contacts avec les partenaires, définition du coût des activités, préparation des conventions ). Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités et organise le déroulement des activités au sein de l'établissement.
2) Mise en œuvre des activités : élabore le planning...
Compétence(s) du poste :
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Monter un dossier de financement
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en réseau
- Utiliser les outils collaboratifs
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer un projet
Autre(s) compétence(s)
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualité(s) professionnelle(s)
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement culturel
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Evaluer un projet
  - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Monter et décisionner un dossier de financement
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Travailler en groupe, en réseau
  - Concevoir et gérer un projet
  - Maitrise des outils bureautiques
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Secteur d'activité : Justice
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 36H/semaine Travail en journée

Profil souhaité