Présentation de l'entreprise

Le poste

Nous recherchons un(e) employé polyvalent afin de renforcer notre équipe et garantir un service de qualité à nos résidents.
Ce poste est une opportunité pour vous de rejoindre un environnement dynamique et en pleine expansion, avec la possibilité de contribuer activement au développement et à l'amélioration de nos services.
Commercialisation :
- Gestion des candidatures des locataires
- Conclusion des contrats de location y compris la partie administrative
- Maintenir une base de données à jour avec les informations des clients
- Réalisation d'états des lieux d'entrée et de sortie
Gestion des bâtiments :
- Tour de résidence quotidien
- Traitements des demandes des locataires
- Remontées aux responsables des problèmes divers
- Mise à jour des stocks
- Remise en état des logements après états des lieux (bricolage et nettoyage)
- Réparations diverses, remplacement d'éléments défectueux : peinture, électricité, plomberie, menuiserie.
- Montage et démontage de mobilier

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion immobilière
• Type de contrat : CDD
  - 8 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Analyser une demande de location
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
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  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres hébergements
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité