Présentation de l'entreprise

Le poste

1. Encadrement des Services Techniques :
* gérer les ressources
* définir les objectifs et programmer l'activité des services
* proposer une organisation des services adapté aux besoins de la collectivité
* mettre en place et suivre des tableaux de bords
- Diriger l'équipe des services techniques ;
Accompagner les référents dans leurs missions
- Organiser les plannings d'interventions ;
- Superviser l'organisation des festivités ;
- Assurer la sécurité et superviser pendant les opérations de manutentions.
2.Gestion et Entretien des bâtiments communaux :
- Entretien préventif et curatif des écoles, des équipements sportifs, des salles des fêtes, des bâtiments administratifs et des logements de la collectivité ;
- Pilotage de travaux de rénovation et de mise aux normes.
3. Voirie et espaces publics :
- Entretien de la voirie et des espaces communaux ;
- Suivi des eaux pluviales (avaloirs) ;
- Aménagement et entretien des espaces verts.
4. Logistique, propreté et sécurité :
- Montage et démontage des installations pour les manifestations culturelles, sportives et festives organisées par la commune (stands, estrades, barrières, branchements électriques temporaires) ;
- Collecte des déchets, nettoyage des rues, vidage des corbeilles publique ;
- Salage des ruelles en période de grands froids ;
- Responsable du matériel (entretien et locaux) techniques et gestion des inventaires.
5. Organisation de la sécurité des bâtiments et de la gestion des risques du territoire:
* assurer le maintien opérationnel du PCS
* assurer la gestion des ERP communaux
Spécificités du poste :
- Rôle de relais hiérarchique et d'encadrement ;
- Transmission des consignes techniques émanant de la hiérarchie ;
- Diriger une équipe de technicien ;
- Superviser la bonne exécution des travaux technique réalisés par les agents de la collectivité ou confiées à un prestataire extérieur ;
- Savoir-faire pratique et expérience sur le terrain ;
- Gestion quotidienne de l'atelier, planifier les travaux ainsi que la gestion des équipements tout en participant à l'exécution des tâches les plus complexes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des processus, des techniques et des outils ;
- Application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et de conformité réglementaire.
- Capacité d'identifier les dysfonctionnements, être force de proposition et participer à la résolution de problèmes.
- Notions d'informatiques


Compétences requises :
- Permis B (indispensable).
Savoir être :
- Encadrement d'une équipe : Répartition des tâches selon les compétences, contrôle des plannings et des congés ;
- Transmission des consignes à l'équipe technique et remontée des difficultés du terrain vers sa hiérarchie ;
- Capacité d'écouter et de motiver l'engagement des agents ;
- Accompagnement des nouveaux arrivants et organisation de la formation de proximité ;
- Capacité d'adaptation pour réorganiser le travail en cas d'absence, de panne ou de retard ;
- Forte polyvalence, capacité à passer des missions d'organisation et de gestion à des interventions opérationnelles sur le terrain ;
- Sens du service public, disponibilité, réactivité et esprit d'initiative.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de service technique de collectivité
• Type de contrat : CDD
  - 36 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  - Repérer des dégradations ou incidents
  - Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité