Agent de maintenance des bâtiments

LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS
  • Agent de maintenance des bâtiments et espaces collectifs
  • Saint-Quentin, Aisne
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 10 à 19 salariés
  • Le poste

    Contrat : CDD de 1 mois
    Lieu : St Quentin
    Vous assurez la maintenance de premier niveau, l'entretien courant et rénovation légère des bâtiments.
    Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs corps d'état :
    - Électricité : remplacement d'ampoules, de tubes néons, de prises ou d'interrupteurs défectueux
    - Plomberie : Réparation de fuites simples, débouchage, remplacement de joints, de robinetterie ou de chasse d'eau
    - Peinture et finitions : retouches de peinture, rebouchage de fissures, petite pose de carrelage
    - Sécurité et prévention : contrôle régulier des installations
    Profil recherché :
    - CAP ou BEP en maintenance des bâtiments, second œuvre ou expérience équivalente sur un poste similaire
    - Avoir des habilitations électriques est un plus
    Si tu es quelqu'un d'autonome, avec le sens de la rigueur et organisée
    Envoi-nous ton CV et rejoins l'aventure

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
    • Type de contrat : CDD
      - 1 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Contrôler la qualité des installations électriques
      - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
      - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
      - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

    • Savoir-être professionnels :
      Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé non qualifié