Présentation de l'entreprise

Le poste

L'une des missions essentielles du projet associatif de l'Arche est de " faire connaître le don et la valeur des personnes en situation de handicap mental qui se révèlent à travers des relations mutuelles, source de transformation ".
Aux côtés du directeur et des responsables de secteur (responsables de maisonnée et coordinatrice des activités inclusives), il s'agit de contribuer à la structuration et le développement de l'établissement tout en portant la communication externe et en prenant une part à la collecte de fonds pour notamment assurer la pérennité du budget de fonctionnement.
**Volet administratif :
- Référent Qualité (formalisation, collecte des documents exigés dans la perspective de l'évaluation externe et de l'amélioration continue du SAAD)
- Assistance ressources humaines (mise en place et organisation de la procédure d'élection des délégués CSE, élaboration et suivi du plan de formation, liens avec les organismes de volontariat étrangers etc.)
- Animation et compte-rendu de conseils communautaires
- Services généraux en lien avec les projets d'extension à une quatrième maisonnée
- Autres selon les besoins de la direction
**Volet communication
En tant que référent de la communication externe de L'Arche à Clermont-Ferrand et en lien avec le Conseil d'Administration, le service Communication de L'Arche en France et la Coordinatrice des Activités Inclusives de l'Archipel, les réalisations attendues :
- Réaliser et diffuser le Crescendo (newsletter)
- Superviser les listes de diffusion (adhérents, donateurs, bénévoles etc)
- Participer à la mise en place du CRM de L'Arche
- Assurer les relations presse
- Animer le site internet et les réseaux sociaux
- Réaliser les supports print : flyer, carte de visite, affiche
- Réaliser et diffuser les invitations (vœux, Assemblée Générale etc.)
**Volet collecte de fonds
En lien avec le CA, la responsable régionale de la collecte et la Fondation des amis de L'Arche (FAA), parmi les réalisations attendues :
- Prospecter et prendre en charge les relations avec les entreprises locales
- Prospecter et entretenir les relations avec les donateurs
- Organiser des événements de collecte (concerts etc.)
- Suivre les dossiers de subventions (reporting, bilans, photos.)

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chargé / Chargée de développement local

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoirs et savoir-faire :

  Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

• Secteur d'activité :

  Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité