Présentation de l'entreprise

Le poste

VOS MISSIONS :
En étroite relation avec les élus, vous aurez pour missions de les accompagner administrativement dans l'exercice de leurs mandats par :
- L'animation et la coordination du réseau : appui aux groupes de travail, circulation de l'information syndicale.
- Suivi de l'actualité agricole et des dossiers syndicaux, rédaction de dossiers et communiqués de presse.
- Organisation, animation et rédaction des comptes rendus des réunions, des Conseils d'Administration et de l'AG annuelle.
- Gestion des mobilisations syndicales
- Préparation du forum à l'installation
- Coordination du Point Accueil Installation
- Participation aux permanences du Point Accueil Installation suivant un planning défini et partagé avec d'autres collaborateurs.
VOS ATOUTS :
- Dynamique, curieux(euse)
- Connaissance du milieu agricole et de ses aspects techniques
- Esprit de synthèse rédactionnelle, orthographe.
- Aptitude à l'animation, dynamisme et qualité relationnelle indispensable
- Autonomie, sens de l'initiative et travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
- Licence professionnelle ou BTS avec expérience, impérativement dans le domaine agricole.
- Poste basé à Quimper, à pourvoir à partir de début juin.
- Déplacements réguliers et réunions en soirée ( Permis B et véhicule exigés), remboursement des frais de déplacement.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Animateur / Animatrice de développement local
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Aménagement du territoire
  - Connaissance des institutions publiques
  - Financements publics et règles d'attribution
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
  - Connaissance du milieu agricole
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail en journée

Profil souhaité