Présentation de l'entreprise

Le poste

Evoligna, spécialisée dans la construction modulaire hors site, la taille de charpente et la préfabrication de modules 2D et 3D, forts de ses 11 collaborateurs, cherchent son/sa futur(e) Chef/cheffe de chantier charpente et ossature bois pour rejoindre notre équipe dynamique.


Missions :
- Préparation, organisation et suivi des chantiers
- Encadrement des collaborateurs sur le terrain
- Lecture et interprétation des plans
- Coordination des moyens humains et matériels
- Suivi de l'avancement des travaux et respect des délais
- Application et contrôle des règles de sécurité
- Interface entre le chantier, l'atelier et le bureau d'étude
Profil recherché :
- Formation en charpente bois ou bâtiment
- Expérience en charpente et ossature bois
- Expérience en gestion de chantier
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
- Permis B obligatoire
Nous offrons :
- Une entreprise à taille humaine avec un bon esprit d'équipe
- Des chantiers variés et techniques
- Un poste à responsabilités
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux.
Si vous êtes passionné(e) par la construction bois et que vous avez le sens du le challenge pour contribuer à des projets variés, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe engagée dans l'excellence et l'innovation !

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe d'équipe en pose de charpentes bois
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Lecture de plans et de schémas
  - Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
  - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  - Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  - Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  - Assurer la sécurité sur le chantier
  - Contrôler la qualité du produit fini
  - Contrôler l'état d'avancement des travaux
  - Coordonner l'activité d'une équipe
  - Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  - Gérer les incidents et les problèmes techniques
  - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  - Préparer l'intervention et installer le chantier
  - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
  - Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  - Surveiller le respect des normes de sécurité
  - Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
  - Reprendre des assemblages
  - Implanter
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité