Présentation de l'entreprise

Le poste

Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour un de ses adhérents 2 FUTURS PLOMBIERS (H/F)
Notre adhérent est une entreprise de type PME spécialisée en plomberie, chauffage et énergies renouvelables.
L'entreprise travaille aussi bien avec des collectivités territoriales dans le cadre d'appels d'offres de marchés publics que sur des chantiers avec de grands donneurs d'ordres privés.
Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers et de réaliser les tâches suivantes :
- Réaliser des travaux d'installation de système de chauffage
- Réaliser des travaux d'installation de réseaux d'eau potable ou d'évacuation des eaux usées
- Réaliser des travaux de pose de réseaux
- Poser des éléments Sanitaire et Thermique,
- Participer à la mise en place des incorporations,
- Effectuer des tâches de manutention et de nettoyage,
- Accompagner les monteurs confirmés dans la réalisation de système de chauffage,
- Mise en œuvre d'élément sanitaire dans des logements neufs ou de rénovations
(Cette liste est non exhaustive).
Début du contrat : ETE 2026
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur BTP mais les débutants acceptés.
Panier / déplacements : grille du BTP
Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique, ponctuelle, précise, responsable et volontaire.
Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail.
Vous aimez le travail en équipe

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Plombier / Plombière

• Type de contrat :

  CDD
• 24 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat apprentissage

• 
  Savoir-être professionnels :

  Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)

• Secteur d'activité :

  Autre mise à disposition de ressources humaines

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité