Agent de maintenance des bâtiments

FOYER MELAN
  • Agent de maintenance des bâtiments et espaces collectifs
  • Thonon-les-Bains, Haute-Savoie
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    Attention poste basé sur Saint Julien en Genevois et Thonon
    Agent de maintenance d'un bâtiment accueillant du public, vous réalisez les opérations techniques d'entretien et de maintenance des ouvrages, infrastructures, équipements et/ou bâtiments, dans un ou plusieurs corps de métiers:
    - Contrôle et entretien des équipements relevant de sa spécialité
    - Organiser les chantiers dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
    -
    Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits équipements
    Une connaissance des règles de sécurité des bâtiments (commission sécurité, normes, procédures de sécurité, etc.) est exigée.
    Véhicule de service remisé au domicile
    CDD de remplacement de 2 mois renouvelable

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
    • Type de contrat : CDD
      - 1 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Contrôler la qualité des installations électriques
      - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
      - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
      - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié