Présentation de l'entreprise
200 à 249 salariés
Le poste
Type de contrat : CDD
- 15 jours (renouvelable) à raison de 28 h/semaine
Lieu : CADA
- Lorgues
Package de rémunération
1458 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :
Acteur du programme d'hébergement de Lorgues, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie.),
Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes.),
Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment,
Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques.),
Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés,
Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.
CAP, BEP ou diplôme professionnel en relation avec les métiers du bâtiment
Expérience exigée dans le domaine de l'entretien technique et de la maintenance
Bon relationnel, autonome et esprit d'équipe
Bricoleur, adaptation aux changements et réactivité
Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, tableau Excel)
Habilitation électrique souhaité
Permis de conduire ( déplacement à prévoir )Détails de l'offre
Libellé de l'appellation :
Agent / Agente de maintenance des bâtimentsType de contrat :
CDD- 15 Jour(s)
Nature du contrat :
Contrat travail
Savoirs et savoir-faire :
Contrôler la qualité des installations électriques- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Secteur d'activité :
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Durée hebdomadaire de travail :
Temps partiel- 28H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Technicien
