Présentation de l'entreprise

Le poste

Delgabat, entreprise en pleine expansion recherche un chef d'équipe banche pour son chantier sur Saint Pierre
Le chef d'équipe coffreur bancheur supervise et coordonne le travail de l'équipe de coffreurs bancheurs, qui sont responsables de la construction de coffrages en béton pour des projets de construction. Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances et compétences en matière de coffrage et de béton, ainsi que de l'expérience en gestion d'équipe.
Responsabilités:
Planifier les travaux de coffrage et de décoffrage
Coordonner les activités de l'équipe de coffreurs-bancheurs
Superviser l'installation des coffrages et leur démontage conformément aux plans de construction
Assurer la sécurité des travailleurs en respectant les normes de sécurité sur le chantier
Vérifier la qualité des travaux effectués par l'équipe de coffreurs-bancheurs
Effectuer des tâches de coffrage-banchage si nécessaire
Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier
Assurer le respect des délais de livraison du projet en coordonnant les travaux avec les autres membres de l'équipe
Exigences:
Expérience dans le domaine de la construction
Connaissance des normes et règles de sécurité
Compétences en lecture de plan et en dessin technique
Maîtrise des techniques de coffrage et de ferraillage
Capacité à superviser une équipe
Travail en extérieur et en hauteur
Disponibilité pour travailler sur des chantiers variés
Autonomie et rigueur dans le travail

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

• Type de contrat :

  CDI

• Nature du contrat :

  CDI de chantier ou d'opération

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  Savoir-être professionnels :

  Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)

• Secteur d'activité :

  Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

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  Durée hebdomadaire de travail :

  35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité