Le poste

Description de l'entreprise :
Structure de production artistique et culturelle, spécialisée dans la création, la production et la diffusion de projets en musique et spectacle vivant (spectacle, concerts, festivals, émissions culturelles). Engagée pour la valorisation des talents émergents et la diversité culturelle, elle développe des projets innovants mêlant musique, spectacle vivant et initiatives à impact social, en collaboration avec des partenaires publics et privés, en France et à l'international.
Missions principales :
Encadré(e) et formé(e) en interne, vous participerez activement au développement de la structure :
- Recherche et mise en relation avec des artistes émergents
- Prospection de salles, lieux de diffusion et événements
- Développement de partenariats (lieux, structures, acteurs culturels)
- Prise de contact (mail, téléphone, réseaux sociaux)
- Participation à la négociation de prestations artistiques
- Suivi des échanges et gestion des contacts
- Contribution à la mise en place de projets et événements

Objectif du poste :
Générer des opportunités (dates, collaborations, partenariats) et participer au développement du réseau de la structure.

Profil recherché :
- Débutant accepté (formation assurée dans le cadre du dispositif POEI)
- Motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e)
- À l'aise à l'oral et à l'écrit
- Intérêt pour la musique, le spectacle ou la culture
- Esprit dynamique et envie d'apprendre

Conditions :
- Formation préalable au poste dans le cadre du dispositif POEI via France Travail
- Possibilité d'évolution au sein de la structure
- Environnement formateur et responsabilisant

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- Évolution possible en CDI
- Poste évolutif
Candidature :
Merci d'envoyer votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) via France Travail.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement culturel
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Communiquer efficacement les objectifs des projets
  - Développer son réseau professionnel dans le secteur culturel
  - Travailler en groupe, en réseau
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité