Conseiller en développement local

DISTRICT DE FOOTBALL D'INDRE ET LOIRE
  • Ingénieur territorial
  • Tours, Indre-et-Loire
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 1990.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 3 à 5 salariés
  • Le poste

    Le District d'INDRE-ET-LOIRE de Football recrute un(e) Conseiller(e) en Développement Associatif en CDI à compter du 1er septembre 2026 et étudie les candidatures jusqu'au 22 JUIN.
    Ses missions principales sont les suivantes :
    * Appui et conseil aux clubs et leurs dirigeants
    * Soutien administratif aux clubs dans tous les domaines hors sportifs (juridique, communication, marketing, etc)
    * Accompagnement des clubs dans la recherche de financements
    * Aide à la structuration des clubs par la promotion et le relai des programmes fédéraux prioritaires (PEF, FAFA, ANS-PSF, Puissance foot, foot santé, foot loisir)
    * Déploiement de la démarche « projet club » et coordination de l'accompagnement individualisé des clubs
    * Communication sur le site internet et les réseaux sociaux du District : facebook, instagram, Linkedin
    Pour postuler : vous devez absolument avoir le diplôme demandé et une expérience en ASSOCIATION de 3 ans dans le secteur
    SPORTIF (pas obligatoirement dans le football)

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Conseiller / Conseillère en développement local
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Faciliter la communication interne et externe
      - Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
      - Lancer et gérer un appel à projets
      - Monter et décisionner un dossier de financement
      - Préparer les dossiers de financement

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Technicien