Chargé de mission développement local

CC DE LA CLERY, DU BETZ ET DE L'OUANNE
  • Ingénieur territorial
  • Courtemaux, Loiret
  • il y a 0 semaine
  • Mensuel de 2480.0 Euros à 2490.0 Euros sur 12.0 mois - Primes - CSE
  • CDD

Présentation de l'entreprise

Bassin de vie : 24 communes / 20.789 habitants
  • 50 à 99 salariés
  • Le poste

    Qui sommes-nous ?
    La 3CBO
    - Communauté de Communes de la Cléry, du Betz et de l'Ouanne, située à 1h30 au sud de Paris (A6 / A19), œuvre au développement d'un territoire rural dynamique, solidaire et innovant.
    Dans ce cadre, elle porte deux tiers-lieux complémentaires, en partenariat avec l'association LEA GÂTIN'EST, véritables espaces de vie, d'expérimentation et de coopération locale.
    Les tiers-lieux que vous animerez :
    La Ruche Éco
    - Courtenay
    Un espace dédié à :
    - l'entrepreneuriat,
    - l'économie circulaire,
    - l'innovation locale.
    La Maison du Manège
    - Château-Renard
    Un lieu hybride et vivant :
    - animation économique et culturelle,
    - boutique éphémère,
    - rencontres et événements.
    Ces deux lieux sont en plein développement et accueillent porteurs de projets, entreprises, associations et habitants.
    Votre mission sera de contribuer activement à leur essor, en binôme avec la facilitatrice déjà en poste.
    Votre cadre d'intervention :
    Le poste s'inscrit dans une convention tripartite :
    - la 3CBO assure l'autorité administrative (Directrice des Services Généraux et du Développement),
    - le Conseil d'administration de LEA GÂTIN'EST définit la feuille de route et le management opérationnel.
    Lieu de travail :
    - en alternance entre Courtenay et Château-Renard,
    - déplacements ponctuels au siège de la 3CBO.
    Vos missions :
    Développement & partenariats :
    - Prospecter et mobiliser les acteurs locaux (entreprises, commerçants, associations, partenaires institutionnels).
    - Construire et mettre en œuvre des plans d'action partenariaux.
    - Contribuer à la stratégie de développement économique :
    o réponses aux AMI et appels à projets,
    o recherche de subventions,
    o développement de ressources propres.
    - Inscrire les tiers-lieux dans les réseaux régionaux et nationaux.
    Animation & vie des lieux :
    - Accueillir et accompagner les porteurs de projets et usagers.
    - Coordonner l'utilisation des espaces et animer la communauté.
    - Participer à la conception et à l'organisation de la programmation économique et événementielle.
    Communication & gestion :
    - Co-animer la communication digitale :
    o réseaux sociaux,
    o sites WordPress,
    o plateformes e-commerce.
    - Rédiger les documents administratifs et juridiques (locataires, partenaires).
    - Contribuer à la gestion administrative et financière des lieux.
    - Assurer la continuité de service en cas d'absence de l'autre facilitatrice (et réciproquement).
    Profil recherché
    Formation & expérience :
    - BAC+2 à BAC+3 minimum (développement local, ESS, commerce, gestion de projet ou équivalent).
    - Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le développement, le commerce ou des projets collectifs / associatifs.

    Conditions d'emploi :
    - Contrat de projet : 2 ans renouvelables
    - Temps de travail : 37h / semaine + 12 jours de RTT
    - Rémunération :
    o grille indiciaire Attaché territorial échelon 1
    o régime indemnitaire (RIFSEEP) lié à la fonction
    - Avantages :
    o 1 jour de télétravail possible par semaine,
    o adhésion au CNAS (loisirs, billetterie, aides diverses).
    Interventions possibles en soirée, week-end ou jours fériés selon les événements.

    Compétences :
    - Connaissance des acteurs publics et de l'entrepreneuriat.
    - Maîtrise des bases de la gestion administrative et financière.
    - Aisance avec les outils numériques (réseaux sociaux, WordPress, outils collaboratifs).
    - Notions d'anglais appréciées.
    Qualités personnelles :
    - Goût du terrain, sens du relationnel.
    - Esprit d'initiative et autonomie.
    - Capacité d'adaptation et sens des priorités.
    - Envie de travailler en équipe dans un environnement en construction.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 24 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Connaissance des institutions publiques
      - Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité
      - Assurer la gestion administrative d'une activité
      - Concevoir et gérer un projet
      - Conduire un projet de développement
      - Coordonner des projets de développement économique
      - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
      - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
      - Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
      - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
      - Rechercher des financements, des investisseurs
      - Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
      - Superviser la mise en œuvre de projets économiques

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
      - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Employé qualifié