Présentation de l'entreprise

Le poste

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, œuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.
Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux (crèches, centres sociaux.) pour un impact concret sur la vie quotidienne.
Intégrez la Caf et contribuez à renforcer l'image et la visibilité de notre organisation et de nos services, en interne comme vis-à-vis de notre public et de nos partenaires.
La Caf a engagé un projet de rénovation d'une partie de ses locaux et recherche un(e) chargé(e) de suivi des chantiers prévus sur l'année 2026.
Rattaché au responsable logistique et patrimoine, vos missions principales sont :
- Veiller au respect des délais prévus et à la coordination des différentes parties prenantes, internes et externes, en lien avec le maître d'œuvre
- Participer aux réunions de chantier et rendre compte des avancées à la direction
- Veiller à la conformité règlementaire et budgétaire des opérations exécutées
- Garantir les conditions de travail en minimisant les nuisances (site occupé pendant les travaux)
- Encadrer les risques et trouver des solutions face aux aléas
- Participer à la réception des travaux
Le profil que nous recherchons possède :
- Une formation dans un des domaines suivants : bâtiment, génie civil, immobilier, architecture
- Des connaissances techniques solides de tout corps de métier du bâtiment
- De bonne facultés d'analyse de plans, de pièces techniques, de devis
- Des connaissances de la règlementation des marchés publics
- Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le pilotage de chantiers (locaux professionnels)
- De bonnes aptitudes relationnelles, permettant la coordination et la coopération des acteurs engagés et le succès du travail en équipe
- Un tempérament rigoureux et organisé
- De l'aisance pour la négociation et les arbitrages
Pourquoi nous rejoindre ?
Nature du contrat : CDD de 3 mois, potentiellement reconductible pour une période de 2,5 mois (contrat temps plein 36h pour une rémunération mensuelle brute de 2 435€).
Avantages : mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, transport et forfait mobilité durable.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 20/02/2026 à Postuler en indiquant en objet "candidature CDD Suivi de chantier".
Les entretiens se tiendront le 09/03/2026 après-midi. Prise de poste souhaitée le 16/03/2026.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier

• Type de contrat :

  CDD
• 3 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat travail

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  Savoir-être professionnels :

  Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)

• Secteur d'activité :

  Distribution sociale de revenus

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  Durée hebdomadaire de travail :

  36H/semaine Travail en journée

Profil souhaité