Chef / Cheffe de projet contrat de ville

BGE TERRES DE LOIRE
  • Ingénieur territorial
  • Orléans, Loiret
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 28844.52 Euros sur 12.0 mois - Primes - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 20 à 49 salariés
  • Le poste

    Le Bus de l'Entrepreneuriat pour Tous est un dispositif national innovant, conçu et financé en partenariat avec Bpifrance dans le cadre du programme " Entrepreneuriat Quartiers 2030 ". Sa mission : aller à la rencontre des habitants des quartiers prioritaires (QPV) et rapprocher l'accompagnement à la création d'entreprise de ceux qui en ont le plus besoin, en se déplaçant directement au cœur des quartiers grâce à un bus itinérant.
    Sur le territoire Centre-Val de Loire, ce dispositif est opéré par BGE Terres de Loire, qui assure l'accompagnement personnalisé des porteurs de projet et anime l'écosystème local de l'entrepreneuriat. L'acquisition et le fonctionnement du bus sont cofinancés par Bpifrance, l'État, la Banque des Territoires et les collectivités locales, permettant ainsi une action de proximité et d'inclusion entrepreneuriale.
    Vos missions
    Sous la responsabilité du/de Responsable du programme Entrepreneuriat Quartier 2030 et en lien avec les orientations nationales du dispositif, vous pilotez et animez le Bus de l'Entrepreneuriat pour Tous sur le territoire BGE Terres de Loire.
    1. Conduite et gestion opérationnelle du bus
    Assurer la conduite du bus sur l'ensemble du territoire, en respectant les circuits prédéfinis et les horaires des tournées dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)15.
    Planifier les itinéraires, définir les points d'arrêt, obtenir les autorisations de stationnement et organiser la logistique des événements associés (ateliers, témoignages, rencontres partenaires).
    Veiller au bon fonctionnement technique du véhicule : contrôles quotidiens, entretien, sécurité, énergie, nettoyage5.
    Garantir la sécurité et le confort des publics accueillis à bord lors de chaque intervention.
    2. Animation partenariale et communication
    Travailler en synergie étroite avec les acteurs institutionnels, les financeurs et les partenaires opérationnels locaux.
    Communiquer activement sur les tournées et les événements, inviter les partenaires à rejoindre le bus lors de ses étapes dans les quartiers.
    Animer les réunions de coordination (COTECH, COPIL), organiser des points réguliers avec les acteurs locaux pour optimiser l'implantation du dispositif.
    Assurer une communication engageante sur les réseaux sociaux, le site internet et auprès des partenaires clés (calendrier des sorties, animations, rendez-vous, présence partenariale, etc.).
    Participer activement aux temps forts du programme à l'échelle régionale et nationale.
    3. Accompagnement et suivi des entrepreneurs
    Accueillir, informer et orienter les habitants et porteurs de projet rencontrés lors des tournées du bus.
    Diagnostiquer les besoins, proposer un accompagnement personnalisé et orienter vers les partenaires adaptés.
    Suivre l'évolution des projets, relancer et accompagner les bénéficiaires dans la durée.
    Faciliter la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement et de financement
    4. Reporting, pilotage et amélioration continue
    Contribuer au reporting, à la mesure d'impact et à l'amélioration continue du dispositif.
    Être garant de l'atteinte des objectifs de mobilisation, d'orientation et d'accompagnement.
    Participer aux instances de pilotage territoriales et nationales.
    Enrichir et partager les outils et retours d'expérience avec la communauté des chefs de projet Bus EPT.
    5. Gestion de l'exploitation du bus
    Organiser les interventions techniques, l'entretien et la logistique quotidienne du bus
    Veiller à la sécurité et au bon accueil des publics lors des tournées

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chef / Cheffe de projet contrat de ville
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    • Durée hebdomadaire de travail :
      37H30/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Technicien