Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous recherchez un emploi porteur de sens ? Vous aimez développer et soutenir des projets collectifs ? Vous souhaitez être acteur-ice de la ruralité et agir pour la transition écologique ?
Nous recrutons un-e responsable des partenariats financiers pour rejoindre notre équipe et contribuer au renouvellement des générations agricoles en France.
MISSIONS :
Vous intégrerez une équipe support du réseau et travaillerez sous la responsabilité du CA, en lien étroit avec le coordinateur actuel, avec les équipes bénévoles (Cercles Développement, Essaimage), avec les antennes locales Alterfixe (salarié.es et bénévoles), avec les partenaires et futurs territoires essaimeurs.
Cette fiche de poste pourra évoluer en fonction de vos appétences particulières, vos compétences et celles des bénévoles et de la structuration en cours du réseau. A terme, il est souhaité que ce poste soit pérennisé sur ces missions. Évolution possible en CDI.
1. DÉVELOPPEMENT DU MÉCÉNAT, DES PARTENARIATS PRIVÉS ET DES FONDS PROPRES. (45%)
Approfondissement des liens existants avec diverses fondations et veille active sur de nouveaux bailleurs privés
Levée de fonds auprès des mécènes : prise de contact et suivis.
Veille sur les obligations réglementaires (reçus fiscaux, intérêt général, comptabilité associative)
Accompagnement sur l'évolution du modèle socio-économique et la stratégie financière .
Diversification des financements par l'animation de collectes (grand public, micro-dons, finances solidaires, soirées événements...)

2. APPUI À LA RECHERCHE DE FINANCEMENTS PUBLICS LOCAUX OU NATIONAUX. (45%)
Veille sur les financements publics structurants et européens pour les antennes locales ou futurs essaimeurs.
Coordination des demandes de financements nationaux ou inter-départementaux : réponses aux AAP/AMI, construction des budgets prévisionnels, parfois en lien avec des partenaires.
Accompagnement des demandes de financements locaux selon les besoins.
Suivi des projets retenus et des indicateurs.
Reporting (rédaction ou appui selon le financement).
3. APPUI À LA STRUCTURATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DU RÉSEAU. (10%)
Participation au pilotage du Cercle Développement
Participation aux instances de gouvernance
Appui administratif et financier des outils des territoires et du réseau
Outillage et formation

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement économique
• Type de contrat : CDD
  - 8 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Connaissance des institutions publiques
  - Economie du développement durable
  - Economie sociale
  - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  - Financements publics et règles d'attribution
  - Gestion budgétaire et recherche de financements
  - Outils de gestion de projet
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Concevoir et gérer un projet
  - Conduire un projet de développement
  - Coordonner des projets de développement économique
  - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Evaluer un projet
  - Identifier les opportunités de développement économique
  - Lancer et gérer un appel à projets
  - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  - Monter et décisionner un dossier de financement
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Préparer les dossiers de financement
  - Rechercher des financements, des investisseurs
  - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  - Superviser la mise en œuvre de projets économiques
  - Travailler en groupe, en réseau
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité